Femmes Et Digital – Acte 10 du programme 52 semaines

Femmes Et Digital – Acte 10 du programme 52 semaines  organisé par la Tutelle

La Femme, Mère de l’Humanité, doit tirer davantage profit du Digital qu’elle travaille à la maison ou à l’extérieur, qu’elle soit employée ou indépendante.  C’est dans cette optique que, sous l’impulsion de Madame le Ministre des P&T, l’association de Femmes du MINPOSTEL a mis sur pied ce programme de renforcement des capacités des femmes regroupées à travers un réseau d’Associations de l’Administration et de la société civile. Ce programme vise également à présenter leurs structures et entreprises pour leur donner plus de visibilité sur le plan national et international.

Les formations de ce programme et ce soutien qui motivent et permettent à la femme de se connaitre, de s’identifier et repérer sa passion pour en faire une œuvre utile pour la société et préparer une reconversion professionnelle.

Ce programme dote également les femmes des compétences et des connaissances dont elles ont besoin pour créer et gérer une entreprise, pour développer une activité secondaire ou mettre en valeur un talent, afin de tirer parti des opportunités de marché émergentes.

Femmes Et Digital – Acte 10 du programme 52 semaines 

Thème : « Femme et Impact Social »

Sous le Haut Patronage de Madame Minette LIBOM Li LIKENG, Ministre des Postes et Télécommunications, Femmes Et Digital – Acte 10 du programme 52 semaines  s’est déroulé le vendredi 27 octobre 2023, dans la salle des conférences du bâtiment annexe du MINPOSTEL, l’Acte 10 du programme de formation des femmes dans le Digital. Cet acte 10 s’est déroulé sous la Modération de Monsieur  NDIP.

Y ont pris part, outre les Femmes du Ministère des Postes et Télécommunications, les Femmes de l’Agence de Régulation des Télécommunications, de l’ARMP, du MINEDUB, du MINEREX, de la société civile, des Entrepreneures  et de nombreux jeunes participants.

Le programme 52 semaines, Femmes et Digital a un impact significatif dans la vie de la femme. A travers ce programme, les dames ont connu des améliorations qui sont perceptibles au niveau de la confiance en soi matérialisée par plus d’aisance à prendre la parole en public. Au niveau familial, les femmes ont appris à passer des moments de qualité avec les leurs. Au niveau socio professionnel, elles ont pu créer des associations et en sont des Leaders, elles veulent réorienter leurs objectifs vers l’entrepreneuriat social et le Digital. Fini le temps que l’on égrenait à des groupes dont le but est de manger et de boire ; Les femmes cherchent désormais à avoir un impact significatif dans leur environnement.

Le mois d’octobre étant sur le plan international dédié à la santé de la femme notamment la lutte contre le cancer du sein, les dames ont arborées le rose pour ladite occasion. A noter également la participation d’experts de hauts calibres notamment : Monsieur Hilaire DOUANLA N. Entrepreneur digital du Canada et Mme BIWOLE NKOU ELSI, coach en développement personnel.

Le développement des différentes thématiques s’est déroulé en 4 ateliers

1. Le bilan des 9 actes du programme 52 semaines femmes et digital par la Présidente de La Tutelle et témoignages ;

  Mme MUTLEN Pauline Catherine epse Bikay, Présidente de  « La Tutelle » a présenté le bilan des  9 actes et les plus marquants  sont entre autres : L’acte du mois d’avril (le plus marquant) et l’on a commencé à être diffusé sur Facebook.

La Causerie éducative a porté sur « Equilibre vie de famille et vie professionnelle ». Cette thématique a été développée par Monsieur Alex KEMCHE, coordonnateur national, « International Leadership Institute », qui est revenu sur la notion de famille. En effet, il considère la famille comme une création de Dieu. Il précise que c’est le premier élément de sociabilisation. Qu’aussi parmi les matériaux que Dieu a mis à notre disposition, on a les connaissances, l’intelligence et la sagesse pour avoir une vie équilibrée. Il précise que l’homme est un conquérant qui fait une chose à la fois. Quant à la femme, elle est émotive, éveillée, alertée et sur le qui-vive, raison pour laquelle l’homme devrait écouter sa femme, car elle est bilatérale c’est-à-dire à la fois émotive et logique.  Cette diffusion a permis de captiver nos experts du Canada. C’est ainsi que tout au long de nos ateliers un large réseau d’association a été  mis en place. Tout ceci permet d’apprendre à vivre en communauté, à apprendre à utiliser plusieurs applications et logiciels à l’instar de CANVA…

Cet acte 10 récapitule tous les actes précédents. Il vise à développer et créer des divers partenariats, de susciter l’esprit d’entrepreneuriat. Ce programme a permis de créer un réseau d’associations. A long terme, l’objectif est de créer une fondation nommée POWER, ce qui créera une révolution numérique.

Femmes Et Digital – Acte 10 du programme 52 semaines 

Les témoignages 

           Mme Jocelyne POUOKAM a effectué le premier témoignage. Elle a commencé à  suivre notre programme à partir du mois d’avril. Après cet atelier, elle a créé sa page professionnelle et a été impactée par la présentation de Monsieur WAFFO. En passant à l’action, elle décide de créer son groupe whatsapp avec 10 personnes et plus tard a fait appel à l’APME. AGROGREEN vit dont le jour sur deux plateformes Facebook et whatsapp et c’est ainsi que la demande à rejoindre le groupe augmentait de façon fulgurante. Les commandes des semences s’accentuaient également si bien qu’elle obtint un agreement de l’IRAD. Cette formation a donc permis d’avoir plus confiance en elle, d’utiliser les réseaux pour faire accroitre sa visibilité et des lors, elle accompagne de nombreux projets agropastoraux et a signé des partenariats d’affaires avec d’autres entrepreneurs.

         Le second témoignage a été fait par une promotrice d’un centre de santé. Elle utilise les réseaux sociaux pour donner des conseils liés à la santé et à la prévention de certaines maladies. Ces deux dames ont donc  agrandi leur différente communauté.

• L’Atelier pratique du digital 1 et 2 par Monsieur Hilaire DOUANLA ;

         Cet atelier a été animé par Monsieur Hilaire DOUANLA, expert venu du Canada. De sa présentation, il ressort que cet atelier vise à acquérir et augmenter les aptitudes de travail en bénéficiant d’avantage des ressources numériques à portée de main. Pour réussir, une bonne communication sur les réseaux sociaux, les participantes peuvent utiliser Gmail, elles doivent pouvoir organiser leur courriel et un  usage du calendrier. Pour une meilleure collaboration, il serait judicieux de transporter les documents en toute sécurité, savoir également avoir recours à des  réunions virtuelles. L’espace de travail doit être organisé de telle sorte que tous les documents et ressources utiles soient disponibles en toute sécurité. Toutes les ressources suivantes : Google drive, icloud drive, camscanner, thunderbird, Udemy, Youtube, ZOOM.

• Le Coaching en développement personnel par Mme BIWOLE NKOU ELSI.

             Dans sa présentation, Madame BIWOLE a préconisé de faire un bilan personnel de fin d’année, c’est tout simplement une auto évaluation honnête durant laquelle vous revoyez toute votre année et vous vous posez les bonnes questions qui peuvent contribuer à votre croissance. Vous faites le point sur votre année en y faisant ressortir vos réussites, vos échecs, les leçons apprises, les événements importants qui sont survenus au courant de l’année. Pour bien savoir où on va, il est important de savoir d’où l’on vient. Ce bilan annuel de sa situation est un moyen efficace pour réajuster la trajectoire que l’on souhaite insuffler sur sa vie. C’est le moment de planifier son année en fonction du bilan déjà établi, cela se passe par les étapes suivantes :

• Definir sa vision ;
• Transformer sa vision en objectif en s’assurant qu’il soit SMART (specifique, mesurable, atteignable, realiste et temporel) ;
• Etablir un plan d’action de sa vision, de ses rêves, de ce qu’on veut faire, realiser, et comment l’on va proceder ;
• Evaluer pour y parvenir ;
• –    Pour tout projet important, il faut un minimum de préparation pour reussir son bilan :
• Planifier un creneau, pour faire son bilan de fin d’année, revoir les objectifs fixés au porealable et faire le point sur l’état d’avancement ou d’accomplissement ;
• Valoriser les réussites et témoignages de la gratitude ;
• Lister les rencontres importantes et les personnes qui ont marquées cette année ;
• Faire le point sur les compétences acquises ;
• Ressortir les coups durs.

Les recommandations de l’experte

Les femmes doivent apprendre à :

 –   Sortir de leur zone de confort ;

–   Abandonner les personnes toxiques ;

–   abandonner la dépendance aux réseaux sociaux ;

–   cesser de se comparer aux autres ;

–   abandonner l’insouciance ;

–   abandonner les excuses et garder la foi ;

– avoir des amis de destiné,

– guérir de leurs blessures émotionnelles ;

– arrêter de se soucier des échecs du passé et arrêter les pensées limitantes.

La femme ne devrait pas avoir peur de ses rêves, mais au contraire, elle doit savoir fructifier son don, savoir admirer celle qui les dépasse et surtout rester concentré sur ses objectifs.

Femmes Et Digital – Acte 10 du programme 52 semaines 

• Les Perspectives de La Tutelle.

       Parmi les innovations, le nouveau logo de « La Tutelle » a été présenté au public. On note également la participation de La Tutelle au sommet mondial de l’entrepreneuriat féminin au canada courant novembre prochain.

La Tutelle entend organiser avec l’association Happywoman une visite des jeunes filles déplacées à SOUZA le samedi 11 novembre 2023. Par ailleurs, cette descente vise aussi l’autonomisation des femmes à travers la fabrication de gels hydrauliques, du savon. Les dons (vêtements, chaussures, literie) restent attendus à cet effet.

Synthèse des Recommandations.

Parvenu au terme des différentes présentations, interventions et échanges qui ont meublé cet acte 10, les recommandations suivantes ont été retenues à l’endroit des parties prenantes. Il s’agit notamment :

A l’endroit des participantes :

• Les femmes ne doivent pas avoir peur des échecs, au contraire les échecs doivent être des sources d’inspiration, d’apprentissage et surtout ils prédisposent à des réussites futures.
• Les femmes doivent s’approprier le digital, car le monde d’aujourd’hui est digital, et même l’avenir se trouve dans le digital, l’avenir est numérique.
• Les femmes doivent apprendre à être des travailleuses et non des employés, être des passionnées, respecter leurs différents sens et passer à l’essentiel.
• Les femmes doivent comprendre que l’émergence se fera avec elles et non sans elles, pour ce faire, elles doivent être des partenaires au développement à travers la pratique de l’entreprenariat qui désormais est érigé comme un choix de carrière non négligeable.
• Les femmes doivent comprendre que pour devenir de bons leaders entrepreneurs, il faut réunir les qualités suivantes : mobiliser, organiser, développer, promouvoir, éduquer, transformer et enfin reproduire.
• Toutes les femmes qui participent à ce programme doivent être de véritables Ambassadrices de ce mouvement qui vise à les placer au centre de la digitalisation, ceci en créant chacune une association afin d’influencer positivement et dynamiquement les autres à travers les aptitudes acquises lors des formations comme celles-ci.
• Rechercher des alliés et des partenaires pour évoluer en synergie, en levant toutes les barrières culturelles, car les Femmes d’Afrique et du Monde entier ont des compétences et des potentiels, à l’ère du numérique, le succès d’aujourd’hui passe inéluctablement par le digital.
• Les femmes doivent établir un plan d’action de sa vision, de ses rêves, de ce qu’on veut faire, realiser, et comment l’on va proceder ;
• Les femmes doivent valoriser les réussites et témoignages de la gratitude ; 
• Les femmes doivent Faire le point sur les compétences acquises pendant l’année 
• Les femmes doivent avoir des modèles à travers lesquelles, elles s’inspirent de leurs réalisations, de leurs accomplissements, de leurs épreuves et surtout de leurs succès, en toute honnêteté, professionnalisme et éthique.

Mot des participantes

           Les participantes apprécient le leadership de la présidente de La Tutelle, dame au grand cœur, elle partage avec tout le monde. Nombreuses sont les femmes qui ont pris confiance en elles, elles utilisent leur téléphone différemment à présent. Elles sont leaders d’association, elles veulent rayonner comme le coach.

Mot de clôture

           Le modérateur a tout d’abord remercié tous les participants d’avoir tenu jusqu’à la fin de cette journée. Puis, il a donné la parole à la Vice-Présidente de La Tutelle, Mme KOMBAIN Gladys pour le mot de clôture.

Elle a exprimé sa joie pour cette journée très riche tenue dans cette salle de conférences du bâtiment annexe du Ministère des Postes et Télécommunications, et le plaisir de clôturer cette journée avec pour thème « FEMME ET IMPACT SOCIAL ». De même, elle a félicité l’ensemble des participantes pour leur attention particulière pendant le déroulement des différents ateliers. Et enfin, elle a souhaité que nous retournions dans de meilleures conditions.

L’acte 10 s’est terminé avec une satisfaction commune sur les visages de tous les participants.

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